Помимо предоставляемых дополнительных дней отпуска, могу ли я потребовать от работодателя доплату или отгулы?

Вопрос №835097 из г. Орск
опубликован 11.08.2009, 09:07

Я работаю программистом в гос. учреждении. В трудовом контракте мне установлен ненормированный рабочий день и предоставляются дополнительные дни отпуска. К программам, которые используются в организации, выходят обновления, которые нужно устанавливать после рабочего дня, когда нет пользователей. Этот процесс может затягиваться на 4-5 часов, т.е. мой рабочий день составляет 11-12 часов. У меня возникают вопросы: 1) При ненормированном рабочем дне, какова максимальная продолжительность рабочего дня? 2) Помимо предоставляемых дополнительных дней отпуска, могу ли я потребовать от работодателя доплату или отгулы?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Салиенко Виталий Иванович

Юрист Саратов, стаж 15 лет

5.0 412 отзывов

Здравствуйте Евгений. В Трудовом законодательстве ничего не говорится о том сколько работник должен перерабатывать, говориться лиш только, что при не нормированном рабочем дне привлечение работника к работе за прелелами рабочего времени должно носить эпизодический характер. Что под этим имел подразумевал законодатель не известно. Условия о компенсации за ненормированный день прописывается в трудовом договоре или коллективном договоре на федеральном уровне ничего нет. Если есть еще вопросы пишите мне лично. Удачи!

11.08.2009, 10:09

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Помимо предоставляемых дополнительных дней отпуска, могу ли я потребовать от работодателя доплату или отгулы?

Юридические услуги в Орск

Похожие вопросы