Изменение рабочего времени на цементном заводе - законно ли сокращение обеденного перерыва?
опубликован 15.10.2015, 04:31
Здравствуйте!
Работодатель вправе установить такой график (с предоставлением обеденного перерыва).
Но работники должны быть уведомлены не менее чем за 2 месяца (ст. 74 Трудового кодекса РФ).
И если установлен обеденный перерыв, то в течение него работник вправе не работать, а использовать это время по своему усмотрению.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
время отдыха обязательно должно оговариваться в труд договоре согласно ТК РФ...значит вносите изменения что смена 12 часов и 1 час отдыха после окончания смены и должен быть оплачиваемым...жалуйтесь в трудовую инспекцию
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Имеют ли они право на введение гибкого рабочего времени при работе на производстве на вакуум-выпарной установке?
Оплата за 12-часовую смену при отсутствии оплаты полуторачасового обеда - законность положения.
Какой будет оплата и переработка, если начальник сократит обед на час?
Отмена оплаты двух часов обеденного перерыва - законность и возможные способы изменить ситуацию
Несправедливое удержание оплаты за обед при работе на посменной смене
Несправедливое отношение к рабочим с длительной сменой - законно ли отменить обеды только для них?
Незаконное продление смены на 13 часов без оплаты во времени и отгулах - что делать?
Рабочий обед в 15 часовой смене - сколько времени выделяется и как это влияет на рабочие часы
Режим работы 24 часа - законные ограничения и оплата труда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут