Выплата окладов и награды при увольнении лётчика-снайпера с Камчатки - вопросы о выплате лётных и Северных надбавок

Согласно Приказа МО РФ № 2700 от 30 декабря 2011 г. «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием» надбавки должны были выплатить.

76-ФЗ О СТАТУСЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ

Статья 23. Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство

4. Военнослужащим - гражданам, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы от 15 до 20 лет и уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без права на пенсию, в течение пяти лет выплачивается ежемесячное социальное пособие в размере:

(в ред. Федерального закона от 11.11.2003 N 141-ФЗ)

при общей продолжительности военной службы 15 лет - 40 процентов суммы оклада денежного содержания;

за каждый год свыше 15 лет - 3 процентов суммы оклада денежного содержания.

Военнослужащим - гражданам, уволенным по тем же основаниям и имеющим общую продолжительность военной службы менее 15 лет, в течение одного года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому званию.

(в ред. Федерального закона от 11.11.2003 N 141-ФЗ)

Порядок выплаты указанных в настоящем пункте социального пособия и оклада по воинскому званию определяется Правительством Российской Федерации.

Рассматриваемые гарантии распространяются и на случаи уволь­нения государственных гражданских служащих в соответствии с п. 4 Обзора законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за третий квартал 2008 г., утв. постановлением Президиума РФ от 05.12.2008.

Все указанные выплаты производятся работодателем по прежнему месту работы бывшего работника за счет собственных средств орга­низации, предприятия или индивидуального предпринимателя.

Согласно Закону РФ от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" безработными не могут быть признаны граж­дане, которым в соответствии с пенсионным законодательством РФ назначена пенсия по старости, за выслугу лет. Следовательно, у орга­нов службы занятости нет оснований для принятия решения о сохра­нении средней месячной заработной платы за лицами, являющимися пенсионерами по возрасту, в течение четвертого месяца со дня уволь­нения при сокращении численности (штата) или ликвидации органи­зации в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Однако нужно помнить, что ТК РФ не запрещает регулировать этот вопрос иначе - путем включения соответствующих условий в трудо­вой или коллективный договор. Данными нормативными документа­ми вопрос о сохранении среднего заработка в течение четвертого и более месяцев за не трудоустроенными пенсионерами по возрасту может быть решен положительно.

Исходя из этого, однозначно ответить на данный вопрос невозможно. Закон не обязывает выплачивать данные надбавки, относя это исключительно на усмотрения работодателя

Постановление Правительства РФ от 07.10.93 № 1012 “О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера” вступило в действие с 1 июня 1993 г.

Северные процентные надбавки должны были выплатить в зависимости от стажа.