Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как подать в суд на фирму за не выплату зарплаты, если нет официального трудоустройства, но есть документы подтверждающие мою работу?

Вопрос №8360496 из г. Москва
опубликован 15.10.2015, 18:37

Что нужно чтобы подать в суд на фирму за не выплату зп, если я не числюсь у них как работник, но док-ва моей работы есть? (В рекламном агентстве я не числюсь по документам, но фирма которая меня через них нанимала, даёт подтверждение о моей работе, и что они перевели деньги в агенство)

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Вам необходимо обращаться в суд для установления факта трудовых отношений и взыскания заработной платы. Все доказательства Вы сможете представить в суд. Жаловаться в инспекцию труда в Вашем случае смысла не имеет.

15.10.2015, 19:07

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Шевченко Ольга Павловна

Адвокат из города Пермь

4.8 79795 отзывов

Заявление нужно подать об установлении факта трудовых правоотношений, взыскании зарплаты

15.10.2015, 18:39

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44332 отзывa

Обращаться с иском в суд, второй вопрос что надо уточнить к кому именно и с какими требованиями.

Лучше всего для этого обратиться к юристу.

15.10.2015, 18:40

Спросить юриста

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист из города Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Алёна г.Москва !

В первую очередь в Судебном порядке:

-вам необходимо установить факт трудовых отношений(ст.ст.131-132 ГПК РФ).

После чего, вы уже сможете требовать погасить перед вами задолженность по зарплате (ст.236 ТК РФ).

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 15.10.2015г

15.10.2015, 18:46

Спросить юриста

Филиппов Дмитрий Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 1158 отзывов

Добрый день, в первую очередь Вам нужно обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений поскольку трудового договора у Вас нет, а уже затем, сможете обратиться за выплатой з/п за весь период.

С уважением Дмитрий Юрьевич

15.10.2015, 19:06

Спросить юриста