Как поступить с временной сотрудницей, замещающей сотрудницу в отпуске по уходу за ребенком
опубликован 12.08.2009, 20:27
Господа юристы! У меня такой вопрос: Бухгалтер Л. временно занимает должность сотрудницы Б., которая находится в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет. На предприятии намечены сокращения. Поскольку сократить должность Б. мы не можем до момента окончания её отпуска, что нам делать с временной сотрудницей Л.? Должны ли мы предупреждать её о сокращении и выплачивать пособие? Заранее спасибо.
Поскольку речь идет об увольнении работника ранее установленного трудовым договором срока, то применяются общие процедуры, в том числе и сокращение штата, включая уведомление и выплаты выходного пособия.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как правильно поступить в случае сокращения численности штата, если на должности временно работает женщина в декретном отпуске?
У нас на предприятии сложилась следующая сиуация: в связи с упразднением ряд должностей подлежит сокращению.
Влияет ли перевод сотрудницы в декретном отпуске на мою должность в организации?
Как решить проблему замещения гл.бухгалтера находящегося в отпуске по уходу за ребёнком и сокращения рядового бухгалтера?
Имеют ли право уволить сотрудницу в отпуске по уходу за ребенком из-за сокращения штата в салоне ООО
Как составить соглашение между работником и работодателем (работница сама настаивает на сокращении ее должности)?
Как поступить, если получил уведомление о сокращении, но должен быть в отпуске до момента сокращения?
Определение прав сотрудницы на увольнение в отпуске по уходу за ребенком при сокращении штата
Продление отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет - правомерность и выплаты сотруднице
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут