Как решить проблему замещения гл.бухгалтера находящегося в отпуске по уходу за ребёнком и сокращения рядового бухгалтера?
опубликован 06.11.2012, 15:10
Гл.бухгалтер находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Рядовой бухгалтер переведён исполнять обязанности гл.бухгалтера без освобождения от основного места работы. На предприятии сокращение. Сокращается должность рядового бухгалтера. Как поступить с сотрудницей? Она хочет уйти по сокращению. Но кто будет исполнять обязанносьт гл.бухгалтера?
Кто будет исполнять обязанности гл. бухгалтера -решать руководителю, а если ставка сотрудницы сокращается - то она имеет все гарантии положенные ТК в связи с сокращением. Так что вам решать сокращать ставку сотрудницы или не сокращать, если кадровый вопрос стоит настолько болезненно. Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 42 минуты
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как составить соглашение между работником и работодателем (работница сама настаивает на сокращении ее должности)?
До выхода в декрет на предприятии была в штате только моя должность - бухгалтер.
В нашей организации с 29.09.2011 г будет сокращение должности бухгалтера, но вводится новая должность: бухгалтер-кассир.
Как поступить с временной сотрудницей, замещающей сотрудницу в отпуске по уходу за ребенком
Вопрос о сокращении штата на предприятии и преимущественном праве на оставление должности бухгалтера
Возможности и ограничения - Как правильно назначать должность главного бухгалтера в частной коммерческой структуре
Вопросы о сохранении штатной единицы бухгалтера во время отпуска и возможности увольнения временного работника
Законно ли сокращение заработной платы декретнице при смене системы оплаты труда и сокращении должностей?
Вопросы о выходе на работу и смене должности по истечении отпуска по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут