Недопустимое наказание или недобросовестное отношение к сотруднику - как поступить в ситуации, когда принуждают делать параллельную работу, нарушая рабочий график и ищут повод для наказания
опубликован 16.10.2015, 07:44
У меня такой вопрос. Я работаю в санатории мл мед сестрой. Была перегружена своей работой, далее мне назначили параллельно ещё оду работу, хотя в это время было 4 свободных сотрудника. Я работаю до 20:00, время было 18:30.В данной ситуации как мне нужно было поступить?! принудительно меня заставили идти делать другую работу, прервав эту. Я доделала прежнюю, в итоге работу которую мне дали уже выполнили. Звонила мне начальник санатория, сказала будем разбираться, и хотят наказать меня как за невыполнение должностных обязанностей. Правильно ли это?! Грозит ли это увольнением? Спасибо за ответ.
Вы читайте свой трудовой договор и свои обязанности по трудовому договору, и если что вас заставляют делать не входят ваши обязанности о труд. договору то наказать вас не имеют право, тем более если это производилось в не рабочее время.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 21 минуту
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Не могу продлить больничный в санатории - что делать в данной ситуации?
Медицинский стаж может быть сокращен из-за работы в санатории-профилактории - опыт медсестры под угрозой
Отказано в оплате проезда в санаторий из-за его формы собственности
Потребитель подал претензию на нечестное и неполное оказание услуг санаторием после пребывания в нем
Незаслуженная жалоба на работника привела к его увольнению. Вопрос законности.
Специалисту по пульмонологии снизили стимулирующую оплату на 80%, не смотря на малое количество профильных больных в санатории.
Оплата проживания в санатории для мамы - важная информация
Причем, в случае невыполнения должностных обязанностей - выговор, а затем увольнение...
Как поступить после получения путевки в санаторий, находясь на больничном?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут