Принципы доплаты за совмещение должностей - обоснование выбора оклада.
опубликован 16.10.2015, 12:48
От какого оклада производится доплата за совмещение должностей: от оклада по основному месту работы или от оклада по совмещаемой должности? Обоснуйте законодательно!
Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
По соглашению сторон.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 454 Поиск Регистрация