График работы с ночными сменами и обедом - требования и возможности
Вопрос №8369231
из г. Астрахань
опубликован 16.10.2015, 13:42
опубликован 16.10.2015, 13:42
У меня возникла проблема с графиком работы типа: 1) 8:00-20:00, 2 и 3) 20:00-8:00 4) В. Подскажите: при этом графике обед в рабочее время обязательно должен быть? Или какими-то внутренними документами предприятия может быть отменён? Если должен быть, то в пределах какой вилки? Сейчас у нас суммированный учёт рабочего времени, период учёта равен одному месяцу. Если возможно (не сложно) можете в ответе скинуть ссылки на документы в которых это всё прописано? (занимаюсь не свойственной своей работе функцией по указанию начальника, поэтому прошу не винить сильно за возможную корявость вопроса - пишите, уточню!)
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Обед должен быть обязательно, минимум 30 минут
16.10.2015, 13:43
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 534
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 001
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
3.8
5 068
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
601
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Иркутск
Калинин Р.О.
5
113
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 891
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
178
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
71
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Астрахань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерность смены графика работы при установлении суммированного учета рабочего времени на год.
Можно ли отказаться от работы при нарушении графика локомотивного бригадирования и требовать оплаты невыполненных часов?
Введение суммированного учета рабочего времени с учетом разной нагрузки в разные дни
Предприятие с суммированным учетом рабочего времени - возможность отработки вне графика при недоработке и оплата
Оптимальный график работы для водителей с неполной занятостью - повременная оплата или суммированный учет рабочего времени?
Вопрос по суммированному учету рабочего времени - что считать окончанием работы?
Вопросы о работе в праздники на непрерывном производстве с суммированным учетом рабочего времени.
Может ли работодатель изменить график работы у водителя по скользящему графику?
Отсутствует официальное утверждение графика работы, как быть в данном случае?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут