Может ли работодатель лишить работника стимулирующую выплату во время его больничного?
опубликован 16.10.2015, 15:25
Имеет ли право работодатель снять стимулирующую выплату у работника во время его нахождения на больничном листе?
Дело обстоит в следующем: я работаю в бюджетном образовательном учреждении секретарем, года назад на меня возложили обязанности по ведению библиотеки, на данный момент нахожусь на больничном листе (планируется операция). С 1 сентября руководитель просчитал новую тарификацию с одним размером выплаты, 14.10.2015 (больничный лист) он снимает большую часть выплаты, прав ли он? Если нет, каким образом я смогу защитить свои права?
Марина, надо смотреть трудовой договор, локальные нормативные акты, что конкретно Вам должны платить. Все премиальные выплаты, как правило, относятся на усмотрение работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Марина тут можно решить вопрос в претензионном порядке
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Балашиха
Похожие вопросы
Как решить проблему работника, не предоставляющего больничные листы - правильность увольнения и законные ограничения.
Правомерно ли невыплаты сельских денег работнику образовательного учреждения без прописки?
Легальность увольнения во время нахождения на больничном листе и вопросы оплаты больничного листа
Правомерность увольнения во время нахождения на больничном листе и оплата больничного листа - анализ ситуации
Может ли работодатель уволить работника в данной ситуации и обязан ли работодатель оплатить больничный лист такого работника?
Шестимесячная задержка выплаты по листу нетрудоспособности
Судебный пристав требует отдельный исполнительный лист для второй выплаты - законно ли это?
Право гражданки Казахстана на выплату по больничному листу при смене фамилии в связи с бракосочитанием
Задержка выплаты по больничному листу на 6 месяцев - справедливость или нарушение прав?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут