Работа по сменному графику - переработка и оплата в январе
опубликован 16.10.2015, 21:16
При суммированном учете , когда переработка в одном месяце может быть компенсирована недоработкой в другом, выбирается оптимальный учетный период , который может быть равным как кварталу, полугодию, так и году, с тем чтобы норма соблюдалась по окончании такого периода.ст. 104 ТК РФ .
При суммированном учете рабочего времени часы работы , приходящиеся на праздничные дни оплачиваются не менее чем в двойном размере согласно ст. 153 ТК РФ. . При этом эти часы входят в норму, а потому считаются при подведении итогов для выявления сверхурочных по окончании учетного периода. Именно тогда они и оплачиваются в повышенном размере согласно статье 152 ТК РФ .
А вот когда вас привлекают к работе в свой выходной по графику или нерабочий для вас праздничный день, часы такой работы не входят в норму , оплачиваются не менее чем в двойном размере по окончании месяца и исключаются из подсчета сверхурочных по окончании учетного периода, поскольку уже оплачены в двойном размере.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саранск
Похожие вопросы
В связи с большим количеством праздничных дней в январе
Администрация электростанции включает работу в праздничные дни в норму рабочего времени без согласия работников - законно ли это?
Количество часов переработки в январе по моему графику работы
Вопросы оплаты переработки и выходных для работника с суммированным учётом рабочего времени
Оптимизация графика работы и учета рабочего времени для сменного персонала согласно Трудовому Кодексу
Как получить компенсацию за неоплаченную переработку и доказать ее наличие
Правомерно ли вычитать праздничные часы из переработки по суммированному учету рабочего времени?
Как поступить, если превышена норма переработки в организации со сменным режимом работы и суммированным учетом рабочего времени?
Отсутствие оплаты за переработку в организации согласно договору - законность и возможные нарушения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут