Как поступить, если превышена норма переработки в организации со сменным режимом работы и суммированным учетом рабочего времени?

Вопрос №17652576 из г. Волгоград
опубликован 04.08.2020, 12:57
В организации введен сменный режим работы без возвращения к месту постоянного проживания. Установлен суммированный учет рабочего времени - квартал. Был составлен график работы на квартал с соблюдением нормы рабочего времени. В период работы работники заболели и в связи с этим по итогам квартала сложилась переработка свыше 120 часов в год. Переработка была оплачена в полном размере. Просим дать разъяснения, что делать, если по Трудовому кодексу переработка не более 120 часов в год?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день! Не зная специфики деятельности вашей организации, могу предложить следующие варианты:

- увеличить продолжительность отдыха между сменами (вахтами) или сократить продолжительность вахты;

- сократить продолжительность рабочей недели (предоставлять два или больше выходных);

- сократить продолжительность рабочей смены, в том числе, за счет увеличения продолжительности обеденного перерыва (не более чем до двух часов);

- установить ненормированный рабочий день;

- принять работников по внутреннему совместительству на 0,5 ставки (до конца года, например).

Это поможет вам хотя бы не увеличивать количество сверхурочных часов, если лимит уже превышен.

05.08.2020, 15:25
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 день

Юридические услуги в Волгоград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских