Нарушение выплаты заработной платы - как защитить свои права по закону в РФ?
опубликован 14.08.2009, 22:44
Работаю на последней рабое 1 год. зарплату вовремя не платят, а за последние 2 месяца вообще не дали. Работаю по договору РФ, полный соц. пакет. Могу ли я по закону получить свою зарплату? Я отказываюсь выходить на работу пока не произведут полный расчет, могут ли меня уволить по статье?
Уважаемый Александр, в соответствии со ст.142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Сделаете все по закону, по статье Вас никто не уволит.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 453 Поиск Регистрация
Казань - онлайн услуги юристов
Как получить расчет в последний рабочий день и возможные последствия
Как действовать, если работодатель не выплачивает задолженность по трудовому договору?
Ситуация при увольнении - работодатель не выплачивает полный расчет в последний день работы
Начисление зарплаты было неправильным в последние 4 года, какие статьи закона мне помогут вернуть все деньги?
Работодатель не предоставляет справку 2-НДФЛ приставам
Задержка зарплаты на работе - куда обратиться за помощью?
