Подскажите пожалуйста, как мне поступить: выйти на работу сейчас или не выходить до поступления в часть нового штата?

Вопрос №837615
15.08.2009, 13:02 • г. Бологое

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (1 год 9 месяцев). Муж - военнослужащий. Я работаю на том же предприятии, где служит муж, инженером по подготовке производства.

При проведении организационно-штатных мероприятий мужа могут уволить из ВС РФ, а мою должность сократить.

Имеют ли право уволить меня и мужа, если ребёнку не исполнилось 3 года, а семья считается многодетной?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Голубков В.Н. 5.0

15.08.2009, 22:45,

г. Калининград

Здравствуйте, Юлия!

Трудовой кодекс (ст. 261) не разрешает увольнять по сокращению штатов женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет. Также нельзя уволить по этому основанию одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), и других лиц, воспитывающих таких детей без матери (ст. 261 ТК РФ). Не получится уволить в связи с сокращением штата и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Статья 256 ТК РФ предусматривает, что на этот период за ними сохраняется место работы (должность). Следовательно, в это время сократить должность работницы нельзя.

Для справки:

запрет на увольнение по сокращению женщин целиком зависит от возраста их детей. Можно уволить по сокращению штатов (либо на общих основаниях) только тех женщин, дети которых:

- старше 3 лет - при полной семье;

- старше 14 лет - если мать воспитывает ребенка одна;

- старше 18 лет - если ребенок инвалид.

Виктор Николаевич.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59