Допущена ли ошибка при заключении трудового договора со Сидоровой?
опубликован 15.08.2009, 16:58
Секретарь – референт торговой фирмы «Раздолье»Весина ушла в отпуск по беременности и родам, а затем оформила отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет до 18 января 2008 г. Вместо нее была принята Свиридова, с которой был заключен трудовой договор на период отпуска Весниной до 18 января 2008 года.
В 2006 г. Веснина решила прервать свой отпуск и 10 февраля вышла на работу. 11 февраля Свиридова была уволена с работы по п 2 ч 1 ст 77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора. Не согласившись с увольнением, Свиридова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе.
Допущена ли ошибка при заключении трудового договора со Сидоровой? Правомерно ли увольнение Свиридовой? Как решить дело?
Виктория, сроки обращения за судебной защитой для Свиридовой истекли на сегодня (ст. 392 ТК РФ), если только Вы не решаете задачки для студентов. Увольнять надо было 10-го, а не 11 февраля. С уважением, Александров.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новоузенск
Похожие вопросы
Правомерно ли увольнение работника Ивановой по окончании срока трудового договора?\n2.
В период работы Иванова предоставила больничный лист для предоставления отпуска по беременности и родам.
Влияние отпуска по уходу за ребенком на страховой стаж Соловьевой
За какой период, мне должны сделать расчет.
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
Как правильно произвести увольнение без последствий для работодателя?
Считается ли в данном случае, что срок трудового договора, заключенного с женщиной истек?
Увольнение в отпуске по уходу за ребенком - законно или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут