Что мне делать, если администрация все же уволит меня за прогул, как предупреждает?
опубликован 01.04.2003, 13:53
Уважаемый Сергей, скорее всего без обращения в суд Вам не обойтись. Однака, при этом необходимо будет подтвердить факт подачи Вами заявления на увольнения по собственному желанию (подпись лица принявшего заявления с датой или входящий номер с датой и подписью), подтвердить факт отработки двухнедельного срока. При наличии всего этого можно смело обращаться в суд, потребовать помимо прочего % за пользование Вашими денежными средствами в порядке ст. 236 ТК РФ. Как альтернатива можно обратиться с заявлением в инспекцию по труде по месту нахождения работодателя или в прокуратуру.
С уважением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Иск против бывшего работодателя - незаконное увольнение
Нарушение прав работника при увольнении - как вернуть полный расчет?
Неявка сотрудника на рабочем месте и последующее увольнение - правильно ли мы поступили?
Несоблюдение закона при выдаче трудовой книжки - ответственность работодателя и возможность компенсации в судебном порядке
Право на увольнение и выдачу трудовой книжки - случай Сухановой
Как бороться за выдачу трудовой книжки и опровергнуть составление акта - опыт бывшей сотрудницы
В ТК пишут, что иск нужно подавать в течении 1 месяца с момента выдачи или копии приказа или книжки.
Проблемы при увольнении - задержка выдачи трудовой и невыдача расчета.
Проблемы после увольнения - Как доказать написание заявления по собственному желанию и получить все выплаты от работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут