По какой статье увольнять сторожа-истопника по окончании отопительного сезона?
Вопрос №8382337
из г. Чадан
опубликован 17.10.2015, 22:34
опубликован 17.10.2015, 22:34
По какой статье увольнять сторожа-истопника по окончании отопительного сезона?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если был заключен срочный трудовой договор на период отопительного сезона - тогда на основании п. 2 ст. 77 ТК РФ (истечение срока трудового договора). Если трудовой договор не был срочным - тогда он бессрочный, только на общих основаниях (по собственному желанию, по соглашению сторон, либо по инициативе работодателя - см. ст. 81 ТК РФ).
17.10.2015, 22:39
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Трудовой договор разве не срочный?
Из Вашего вопроса оснований для увольнения не усматривается.
17.10.2015, 22:49
Похожие вопросы
Школьному кочегару грозит увольнение на время ремонта - законность действий администрации рассматривается в Забайкалье
Увольняем кочегара после окончания отопительного сезона по какой статье ТР. РФ?
Отопительная котельная - Правомочность отказа в выплате премии за нарушение должностной инструкции
Возможность задержать увольнение сезонных работников после окончания отопительного сезона в организации с собственной
Совмещение профессий кочегара и сторожа - условия и правила оформления документов
Как правильно уволить истопника раньше срока, принятого по договору на время отопительного сезона?
Как уволить людей по окончании доп соглашения?
Вынесено решение о сносе дровника в отопительный сезон - возможность переноса сноса в связи с наличием малолетних детей в семье
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут