Выдача справки о работе вместо трудовой книжки - правомерно или нет?

Вопрос №83835 из г. Москва
опубликован 01.04.2003, 14:57
Я, будучи студентом ВУЗа (дневное обучение), работал в организации 7 месяцев. При увольнении (по собственному желанию (диплом надо писать)), в отделе кадров мне, вместо трудовой книжки, выдали справку о том, что я работал по совместительству, на такой-то должности, в такое-то время. Права ли организация, выдав мне справку, а не трудовую книжку? С уважением, Дмитрий.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Дмитрий !

Организация не права. Лицам, поступающим на работу впервые трудовую книжку оформляет работодатель в этой организации. Трудовая книжка оформляется в течение 5 дней после начала работы (статья 66 Трудового кодекса РФ). Единственное исключение - работа по совместительству, тогда в трудовую вносится запись по месту основной работы. Но Вы в данной организации работали не по совместительству, а на основном месте работы. По совместительству возможна работа только в том случае, если у Вас есть другая работа, которая является для Вас основной. В ВУЗе Вы учитесь, а не работаете, поэтому там Вам трудовую никто не оформит. Итак, организация обязана оформить Вам трудовую книжку и внести в нее запись о работе. Кстати, Вы относились к категории сотрудников, совмещающих работу с обучением (это вовсе не совместительство двух работ), и имели ряд льгот и гарантий: например, оплачиваемые учебные отпуска для сдачи экзаменов, написания диплома и т.п. Подробнее смотрите ТК (Глава 26).

С уважением,

01.04.2003, 15:15
Оценка автора вопроса:
Уважаемая Ирина Александровна!
Большое спасибо за консультацию по вопросу, связанную с выдачей трудовой книжки.
С уважением,
Дмитрий.

P.S. Я пересказал Ваш ответ в сотруднику отдела кадров, но они все равно "мягко" отказали, сославшись на некую инструкцию, по которой они не имеют право загружать студентов дневного обочения полным рабочим днем :-(
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских