Законность сокращения работника с несовершеннолетним ребенком - ищу советы по защите прав в суде

Вопрос №8385251 из г. Ярославль
опубликован 18.10.2015, 12:01

Скажите, пожалуйста, законно ли меня сокращают, если на моем иждивении несовершеннолетний ребенок, я одинокая мать. В данной организации проработала 7 лет, выговоров и прогулов никогда не было. В нашем отделе 4 пенсионера, а сокращают меня одну. Скажите, в какой суд мне обращаться и какой перечень документов необходим для судебных тяжб, и стоит ли отстаивать свои права? Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титов Андрей Валерьевич

Юрист Барыш

4.7 24316 отзывов

В соответствии со ст.261 ТК РФ, Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Если Вы подпадаете под данную статью, то жалуйтесь в инспекцию труда, в прокуратуру и обращайтесь в районный суд по юридическому адресу работодателя.

18.10.2015, 12:04

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 2 минуты