Возможно ли уволиться по соглашению сторон и получить компенсацию при отсутствии заявления со стороны работника?
опубликован 18.10.2015, 16:43
Мне предлагают уволиться с 1 ноября 2015 г, инициатором является работодатель, но я по собственному желанию не хочу писать заявление. Можно ли уволиться по соглашению сторон и при этом получить компенсацию например в размере трех окладов. Правомерно ли это?
Не нужно писать никакого заявления. Если нет оснований для увольнения, то работайте дальше или пусть сокращают. Хотя бы получите выплаты по ст.178 ТК РФ, в том числе и 3 оклада. А иначе не получите ничего.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Не пишите никакого заявления по собственному желанию--предлагайте РД увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Возможно ли увольнение по соглашению сторон и выплата компенсации при вынужденном увольнении?
Как получить компенсацию при увольнении в декретном отпуске и оформить это по соглашению сторон?
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон - выплаты при сокращении и возможность изменения должности
Хочу уволиться по собственному желанию, но мне предлагают на работе уволиться по соглашению сторон. Что я при этом теряю?
Принуждение к увольнению - Какая компенсация и законные выплаты я могу требовать от работодателя при увольнении
Как уволиться по соглашению сторон и получить компенсацию на испытательном сроке?
Отказ работодателя выплатить компенсацию при увольнении по соглашению сторон
Какая компенсация законна при закрытии филиала для декретницы с ребенком 1,6 лет? Возможны ли альтернативные варианты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут