Задано вопросов 9, из них VIP - 0
Ейск, 09.07.2017, 12:21

Как уволиться по соглашению сторон и получить компенсацию на испытательном сроке?

Вопрос №12826192 из г. Краснодар
опубликован 09.07.2017, 12:21
Устроилась на работу, но поняла, что это совсем не то, что обещали. Хочу уволиться по соглашению сторон, чтобы получить денежную компенсацию в размере трёх окладов. Возможно ли это на испытательном сроке?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Светлана Юрьевна, Самый простой и легкий способ уволиться в период испытания– увольнение по соглашению с работодателем.

То есть, если вы по каким-либо причинам не желаете больше работать, а работодатель не выказывает к тому каких-либо препятствий и не требует от вас заявления по собственному желанию, вы можете оформить свое увольнение путем заключения соглашения с работодателем.

Заявление об увольнении написать вам, все-таки, придется, однако после подписания такого заявления ваш трудовой договор будет прекращен немедленно с выплатой всех причитающихся вам денежных сумм.

Так что договаривайтесь с работодателем.

09.07.2017, 12:23
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Добрый день! С предложением об увольнении по соглашению сторон Вам необходимо обратиться к Вашему работодателю - на это он может быть и пойдет, а вот о компенсации, да еще и в тройном размере - речи быть не может. - такая компенсация законодательством не предусмотрена. Удачи Вам!

09.07.2017, 12:25

Здравствуйте,! Компенсация в размере среднего заработка за 3 месяца выплачивается по закону только при увольнении по сокращению.

Если коллективным договором предусмотрена денежная компенсация в размере 3 окладов при увольнение по соглашению, Вы можете уволиться, если работодатель будет согласен.

09.07.2017, 12:32

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских