Воспитатели муниципального детского сада г.Костомукша просят проиндексировать оклады и уточнить свои обязанности

Вопрос №8390325 из г. Петрозаводск
опубликован 18.10.2015, 21:50

Я работаю воспитателем в муниципальном детском саду г.Костомукша Республика Карелия. Вопрос по индексации зарплаты. Оклады у нас неизменны с 2013 года. Знаю, что в 2014 году должны были их повысить на 6,5 процентов, но почему-то сделали изменения стимулирующих выплат. Навряд ли индексация прописана в трудовом договоре. Но сейчас нас всех переводят на другие договоры, где будет четко прописаны стимулирующие выплаты и баллы за них, но многие пункты мы можем выполнять только в нерабочее время. Например, участие во всевозможных всероссийских и международных конкурсах, отсылая свои методические работы или работы по художественному творчеству детей по интернету, изготовление информации в виде папок-передвижек и др. для родителей. И много чего, что в рабочее время никак не сделать. За детьми нужно смотреть и вести образовательную деятельность. К которой, кстати, нужно еще вечером подготовиться, приготовив дидактический и раздаточный материал, напечатав дома. Имеют ли право учитывать работу на стимулирование, если она выходит за рамки профессиональных обязанностей. Где можно прочесть о своих должностных обязанностях, чтобы быть уверенными? И каким законом мы можем апеллировать для того, чтобы нам все таки проиндексировали оклады? Спасибо.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Судя по вашему вопросу у вас на руках даже нет трудового договора, не говоря уже о должностной инструкции.

Вам прежде всего необходимо ознакомиться с этими документами.

А что касается системы оплаты труда, то вам нужно ознакомиться с ПОЛОЖЕНИЕМ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА. Вот там вы узнаете много интересного. Только после этого можно что-то требовать и на что-то ссылаться.

18.10.2015, 21:58
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

---ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ.

18.10.2015, 21:57

Юридические услуги в Петрозаводск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских