Воспитатели муниципального детского сада г.Костомукша просят проиндексировать оклады и уточнить свои обязанности
опубликован 18.10.2015, 21:50
Судя по вашему вопросу у вас на руках даже нет трудового договора, не говоря уже о должностной инструкции.
Вам прежде всего необходимо ознакомиться с этими документами.
А что касается системы оплаты труда, то вам нужно ознакомиться с ПОЛОЖЕНИЕМ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА. Вот там вы узнаете много интересного. Только после этого можно что-то требовать и на что-то ссылаться.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
---ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петрозаводск
Похожие вопросы
Нарушение закона - почему не повышают базовый оклад в детском саду?
Имеет ли руководитель детского сада право отменять стимулирующие выплаты?
Детский сад получил задолженность перед стимулирующим фондом - законно ли уменьшение ежемесячной выплаты?
Учитываются ли при расчете отпускных стимулирующие выплаты по договору?
Отсутствие индексации зарплаты в 2015-2017 годах и дифференцированная индексация в 2018 году
Врачам организации здравоохранения снизили стимулирующие выплаты без уведомления
Проблемы с выплатой стажа и стимулирующих выплат в работе учителя-логопеда с ОВЗ в МОУ СОШ
Можно ли убрать стимулирующие выплаты бюджетникам и сохранить только оклад
Сокращение стимулирующих выплат и снижение заработной платы воспитателей в детском саду в Приморском крае
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут