Вопросы о переходе с ООО на АО и выход из декрета - надо ли ожидать сокращения должности и какие варианты увольнения возможны
Вопрос №8392467
из г. Красноярск
опубликован 19.10.2015, 07:53
опубликован 19.10.2015, 07:53
Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку на данный момент 1,3 года, на момент ухода в декрет было ООО, 3 месяца назад дали уведомление что теперь реорганизовано в АО,работодателем теперь считать АО,объекты строительства переданы другой организации, но предприятие не ликвидировано,04.01.16 года ребенку исполнится полтора года, в чем вопрос: выходить на работу некуда, должность я так понимаю должна быть сокращена, тк я числилась на участке строительства? Могу я заранее написать заявление на выход с декрета в январе 16 года и могу рассчитывать на сокращение? Или ждать января? Или придется увольняться по соглашению сторон или собственному желанию.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день.
Вы как и прежде выходите на работу, даже если нет рабочего места. Просто приходите и сидите в каком-нибудь кабинете. В любом случае работодатель обязан создать для Вас рабочее место и условия труда. Вас не уволили, данное уведомление лишь указало на то что произошла реорганизация. При сокращении Вас обязаны уведомить за два месяца до дня увольнения и после выплатить компенсацию в размере 2-хмесячной зарплаты.
19.10.2015, 08:19
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Когда оформляла отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет - мне дали подписать лишь доп.
Неясная ситуация - Почему нельзя уйти по соглашению сторон после уведомления о сокращении штата?
Советы по продолжению декретного отпуска и выплатам при переходе во второй декрет
Как перейти из декрета в декрет - шаги и расчеты
Как потребовать увольнения по сокращению после выхода из декрета?
Права матери в отпуске по уходу за ребенком и сокращение должности - как защитить свои интересы
Вопрос о сокращении штата при выходе из декрета - возможна ли защита прав сотрудника?
Увольнение после отпуска по уходу за ребенком - как происходит и что предусмотрено законом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут