Когда оформляла отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет - мне дали подписать лишь доп.
опубликован 08.02.2012, 22:56
Ушла в декрет с предприятия, на момент ухода моя средняя з/п составляла 11 т.р. На моей должности на период моего декрета работал другой сотрудник, сейчас его сократили, точнее уволили по соглашению сторон. Я бы хотела выйти на работу, когда ребенку исполнится 2,5 года, но мне сказали, что моя должности теперь нет и когда я напишу заявление о выходе на работу, мне вручат уведомление о сокращении. Правомерно ли это? Знаю, что на данный момент з/п на моей должности составляла ок.18 т.р., но никаких документов о повышении з/п мне, естественно, подписывать не давали. Когда оформляла отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет - мне дали подписать лишь доп. соглашение к договору о том, что моя должность переименована. Вопрос:
Могу ли рассчитывать, что пока ребенку не исполнится 3 года, мне дадут работать, после чего сократят, но компенсацию я получу по новой з/п?
Здравствуйте!
Все правомерно! Если выходите из декретного отпуска, ВАм вручают уведомление о сокращении (если ВАша должность сокращена) - через 2 месяца после вручения уведомления - вас уволят.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Вопросы о переходе с ООО на АО и выход из декрета - надо ли ожидать сокращения должности и какие варианты увольнения возможны
Возможно ли требовать свою прежнюю должность после выхода из отпуска по уходу за ребенком и могут ли меня уволить
Имеют ли право меня уволить по сокращению после того как ребенку исполниться 3 года?
Влияет ли отпуск по уходу за ребенком на стаж и как выбрать выгодную опцию при расторжении трудового договора или сокращении
Отказ в выходе на работу после декрета - что делать, если работодатель ссылается на отсутствие места?
Вопросы о заработной плате и компенсации при досрочном сокращении после отпуска по уходу за ребенком
Как правильно продлить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в соответствии с трудовым законодательством
Увольнение по соглашению сторон после сокращения должности в период длительного отсутствия - правомерно ли?
Вопросы о постоянной должности после декретного отпуска и предложения временной работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут