У работника арестовали зарплатную карту, может ли организация не переводить деньги ему на счет, а выдать ему на руки? Спасибо.
опубликован 19.10.2015, 10:29
Блокировка карты может произойти в 2 случаях. Наличие долга - судебными приставами. 2. Проведение сомнительных операций - банком. В первом случае, в исключительных случаях, должны списывать до 70 %, а по общему правилу не более 50 %. Заработную плату работодатель может выдать и на руки, только вот при наличии исп. листа, он все равно обязан удерживать. Если речь идет о какой - либо задолженности (решение суда), можно изменить способ исполнения решения. Если необходима более подробная консультация, звоните.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Зарплатную не могут полностью арестовать. до 70 процентов.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как поступить, если судебные приставы арестовали счет утерянной карты, а банк блокировал все счета, включая зарплатную карту?
Скоропостижная блокировка зарплатной карты - причины и что делать
Могут ли работодатели переводить зарплату на заблокированные счета?
Как решить проблему с арестованной зарплатной картой Газпромбанка - сменить банк или переводить деньги для оплаты долга?
Сбербанк обязан снять арест с зарплатной карты после отмены мер по обращению взыскания на денежные средства
Бухгалтерия отклоняет зарплатную карту - причины и альтернативы
Можно ли получать и снимать деньги с заблокированной карты по кредиту?
Что будет с зарплатным счетом и картой, если у меня есть задолженность по кредитной карте в Сбербанке?
Как защитить свои права в случае требования организации вернуть выплаченную компенсацию отпуска при увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут