Беременная работница, временно занятая вместо отсутствующего сотрудника, может быть уволена?
Вопрос №8396631
из г. Шымкент
опубликован 19.10.2015, 14:27
опубликован 19.10.2015, 14:27
Вопрос такой могут ли уволить беременную женщину, если она была взята на работу временно, (на время отсутствия основного работника?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
100
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 984
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.6
1 551
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 117
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 420
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 632
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Могут ли уволить беременного работника?
Если будет сокращение шатата или если вернется постоянный работник?
Может работодатель уволить беременную женщину работающую временно до выхода основного работника?
Право на увольнение беременной работницы, замещающей декретницу на временной должности
Вопросы увольнения беременной работницы при досрочном возвращении основного работника из декретного отпуска.
Увольнение беременной работницы по срочному договору в случае отсутствия основного работника в декрете
Ответственность за оплату больничного листа беременной временной работницы после увольнения
Выходит основной работник, могут уволить беременную на временной ставке вместо основного.
Нужен перевод на время отсутствия основного работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут