Право на увольнение беременной работницы, замещающей декретницу на временной должности
Вопрос №2104093
из г. Нурлат
опубликован 03.01.2013, 12:59
опубликован 03.01.2013, 12:59
Могут ли уволить беременную если я была на временном месте основного работника (декретницы), она выходит и меня хотят уволить. Имеют ли они право?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Зульфия, уволить Вас до родов не могут. Ваш срочный трудовой договор автоматически продлевается до даты родов. После чего он также автоматически прекращается.
09.01.2013, 11:10
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 дней
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Нурлате
Расторжение срочного трудового договора
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Составление должностных инструкций
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
1
Коллективный иск к работодателю
1
Судебное представительство
1
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1
Обжалование дисциплинарного взыскания
1
Оспаривание записей в трудовой книжке
1
Изменение оснований увольнения
1
Оспаривание незаконного увольнения
1
Похожие вопросы
Влияет ли выход декретницы на возможность увольнения беременной женщины по временному трудовому договору?
Как правильно поступить, если беременная работница заменяет основного сотрудника и выходит на декретный отпуск?
Выходит основной работник, могут уволить беременную на временной ставке вместо основного.
Правомочность увольнения работника, временно нанятого во время отсутствия основного работника
Беременная работница, временно занятая вместо отсутствующего сотрудника, может быть уволена?
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Можно ли уволить беременную работницу в случае выхода основного работника? Какие статьи Трудового кодекса следует рассмотреть?
Вопросы увольнения беременной работницы при досрочном возвращении основного работника из декретного отпуска.
Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут