Как родителям организовать работу с учетом детского расписания?
опубликован 19.10.2015, 17:16
Мой график работы с 9.00 до 18.00, я имею ребенка в возрасте 3-х лет, хотела бы перенести начало рабочего дня на 8.30 и конец рабочего дня на 17.30. Как это воплотить в жизнь и чем оперировать?
Договаривайтесь с работодателем. Вопрос изменения условий трудового договора, включая режим труда, решается письменным соглашением сторон. Ст. 72 ТК РФ . Пишите заявление, объясняйте причину. Если работодатель не будет возражать подпишите соглашение об изменении трудового договора в части режима труда (изменение времени начала и окончания работы) ст. 57 ТК РФ .
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курск
Похожие вопросы
Условия работы с изменяющимся ежемесячно графиком в трудовом договоре
Гибкое рабочее время - правила и особенности
Многодетной матери можно ли перенести начало и конец рабочего дня? Какие льготы она может получить на работе?
Можно ли официально устроиться на работу в гражданском учреждении, будучи военнослужащей и имея ребенка в возрасте 2 года?
Вопрос о распределении перерывов для кормления ребенка в детском саду - адекватное решение или нарушение права?
Вопрос гибкого режима рабочего времени и перевода с дневной на ночную смену без согласия работника
Как получить отпуск с рабочего дня при графике 2/2
Вопрос о переносе начала и конца рабочего дня на час позже - есть ли норма закона, регулирующая это?
Однако, ссылаясь на условия работы, работодатель предложил ей использовать суммированый перерыв в конце рабочего дня.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут