Может ли руководитель назначить работника на дополнительную работу без его согласия? (Аспект - воспитатель реабилитационного центра)
Вопрос №8400942
из г. Лангепас
опубликован 19.10.2015, 20:43
опубликован 19.10.2015, 20:43
Может ли руководитель без согласия работника назначить его на дополнительную работу по производственной необходимости? Воспитатель реабилитационного центра. Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Нет должно быть заключено дополнительное соглашение.
19.10.2015, 20:46
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 839
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Лангепас
Похожие вопросы
Если может, то на какой срок?
Возможно ли установление совместного графика работы воспитателя и музыкального руководителя в летний период
Как отказаться от дополнительной работы по производственной необходимости и какие могут быть последствия для работника?
Вопросы назначения временного директора без согласия работника и права на отказ
Может ли руководитель отозвать работника из отпуска
Право руководителя комплекса и старшего воспитателя ДОУ на заставление работать воспитателя в 2 смены без его письменного согласия
Назначение заведующей
Можно ли перевести работника на другую работу без его согласия по производственной необходимости, точнее - заменить работника
Перевод воспитателя в должность воспитатель без согласия работника - допустимо ли такое действие руководителя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут