Ситуация на предприятии - утелизация, переводы и сокращения работников - что делать?

Вопрос №8408355 из г. Улан-Удэ
опубликован 20.10.2015, 14:26

Предприятие в котором я работаю находится в стадии утелизации. Всех работников перевели на другое предприятие, а меня нет. Я вышла из декрета и мне сказали, что по моей ставке перевели человека который работал временно пока я в декрете за мения, а меня сократят. При этом перевод рабочих ещё идёт. И в данный момент мы работаем вдвоём на одном месте. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, неправомерно. За вами должно сохраняться место. Подавайте жалобу в трудовую инспекцию или в суд.

20.10.2015, 14:31
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Юридические услуги в Улан-Удэ

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских