Сокращение после декрета - справедливость решения руководства в Сбербанке?

Вопрос №11317364 из г. Москва
опубликован 04.09.2016, 18:03

Я работаю в Сбербанке, но в данный момент нахожусь в декрете. На моем месте соответственно другой человек. Сегодня узнала, что меня сокращают, что после выхода из декрета меня сократят и ничего не выплатят так как я была в декрете, а девушке которая на моем месте предоставили место в другом отделении. Справедливо ли такое решение руководства?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

если ребенку нет 3лет не могут уволить по сокращению ст.-256, 261ткрф, если есть 3 года могут при соблюдении ст.179ткрф. свылптаой выходного пособия

Статья 178. Выходные пособия

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

04.09.2016, 18:04

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 56 секунд