Неправомерное начисление премии только на основной оклад - возможно ли?
Вопрос №8409225
из г. Вихоревка
опубликован 20.10.2015, 15:40
опубликован 20.10.2015, 15:40
Я получаю доплату 30% к должностному окладу и премию 50%,при этом премию начисляют только на основной оклад, а на доплату нет, правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 456 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 487
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 482
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 560
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.6
44 351
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 228
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
65
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
987
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.2
433
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 621
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М.К.
5
3
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Рабочий заработал 25% прибавки за увеличенный объем, но оклад меньше МРОТ - что говорят законы?
Является ли понижением оклада его деление на основной оклад и ежемесячную премию 25% от основного оклада ранее оклад был 10000
Вопросы о добавке к зарплате для грузчика в бюджетной организации и оплата во время отпуска
Как установлены оклады при зарплате 40 тыс руб и возможен ли их рост?
Обязан ли руководитель областного бюджетного мед. учреждения назначать повышающий коэффициент к должностному окладу?
Работа на окладе ниже МРОТ - доплаты и премии компенсируют разницу, а оплата выходных дней приводит к несправедливости.
Т.е. за 14 дней отпуска начисляют 6000 р. Правомерно ли это, или нас обманывают.
Нарушение трудового договора - отсутствие оплаты труда в соответствии с прописанными условиями. Как получить свою оплату труда?
Незаконное снижение оклада и невыплата ЗП - проблемы соц. работника в учреждении защиты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут