Тательный срок еще на один месяц, ссылаясь на то, что двух меся-

При приеме на работу на должность экономиста работодатель пот- ребовал от иванова и.н. следующие документы: паспорт, трудовую книжку, диплом о высшем образовании, характеристику с прежнего места работы, свидетельство о постановке на налоговый учет (инн), страховое свидетельство государственного пенсионного страхова- ния, медицинскую справку о состоянии здоровья иванова и.н. и членов его семьи. после представления всех документов иванов и.н. был принят на работу с двухмесячным испытательным сроком. за неделю до его истечения работодатель предложил иванову и.н. продлить испы- тательный срок еще на один месяц, ссылаясь на то, что двух меся- цев оказалось недостаточно для определения его деловых качеств. иванов и.н. дал согласие. через три недели после этого он был уволен как не выдержавший испытание. иванов и.н. с увольнени- ем не согласен и обратился к вам за юридической консультацией.проанализируйте данную ситуацию и дайте рекомендации вашему клиенту по разрешению сложившейся ситуации. используя функцию «поиск по реквизитам» справочно-правовой системы «гарант» (можете использовать в этих целях другие спра- вочно-правовые системы), откройте трудовой кодекс рф. с помо- щью функции «поиск контекста» найдите нормы, регулирующие порядок приема на работу. установите, какие нарушения закона допустил работодатель. распечатайте образец искового заявления и заполните его в соответствии с указанной ситуацией.Подробнее: