Как защитить свои права после увольнения во время испытательного срока
Вопрос №9667174
из г. Москва
опубликован 08.02.2016, 11:15
опубликован 08.02.2016, 11:15
При приеме на работу главного бухгалтера на завод работодатель потребовал от меня следующие документы: паспорт, трудовую книжку, диплом об окончании вуза, характеристику с прежнего места работы, медицинскую справку о состоянии здоровья, свидетельство о постановке на налоговый учет (ИНН), свидетельство пенсионного страхования, справку о состоянии здоровья и членов его семьи.
После представления этих документов я была принята на работу с месячным испытательным сроком. За неделю до его истечения работодатель предложил мне продлить срок испытания еще на 1 месяц, поскольку первоначально установленный срок оказался недостаточным для определения деловых качеств. Я дала на это согласие. Через 3 недели после этого я была уволена как не выдержавший испытание. Я не согласна с таким выводом. Дайте пожалуйста рекомендацию.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.
При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.
В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. Если не согласны можете обратиться в трудовую инспекцию.
08.02.2016, 11:21
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Юридическая консультация - продление испытательного срока и увольнение Иванова И.Н.
За два дня до истечения срока Петрову сообщили, что администрация решила продлить испытательный срок еще на три недели.
Администрация предприятия продлила испытательный срок дизайнеру-оформителю Анохину и последующе уволила его из-за
Какие периоды времени не засчитываются в срок испытания?
Однако через неделю из Министерства, в связи с его реорганизацией, прислали на эту должность инженера Петрова.
Через три недели после продления испытательного срока инженера уволили как не выдержавшего испытания.
Гражданину потребовали множество документов при приеме на работу - что делать?
Требования отдела кадров по предоставлению документов гражданина Василевского для трудоустройства на завод - анализ законности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут