Хочу уволиться после 3-дневной работы без подписанного трудового договора, обязана ли я отработать 2 недели?
Вопрос №8414669
из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 21.10.2015, 02:17
опубликован 21.10.2015, 02:17
Отработала 3 дня, все документы сдала при трудоустройстве, теперь хочу уволиться, при этом трудовой договор не подписывала. Обязана я отработать 2 недели?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
ну если сдали документы, то вероятно и запись в трудовую книжку уже сделана
по закону обязаны предупреждать об увольнении за 2 недели
21.10.2015, 04:42
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Петропавловске-Камчатском
Взыскание заработной платы
7
Консультации по трудовому законодательству
7
Судебное представительство
7
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
7
Обжалование дисциплинарного взыскания
7
Оспаривание записей в трудовой книжке
7
Оспаривание незаконного увольнения
7
Помощь в восстановлении на работе
7
Составление претензий в трудовую инспекцию
7
Составление должностных инструкций
6
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
6
Коллективный иск к работодателю
6
Похожие вопросы
Не подписывала трудовой договор и приказ о приеме на работу. Можно ли уволиться без отработки?
Отказ от предложенной должности - как поступить, если не подписывал документы и отработал всего два дня
Как уволиться, если не подписан договор о работе? И требует ли закон отработки двух недель перед увольнением?
Как уволиться без отработки и возможность жалобы в трудовую инспекцию?
Материальная ответственность и увольнение - возможен ли пересорт по запчастям и обязательно ли отрабатывать 2 недели?
Возможно ли уволиться после отработки месяца, не имея договора и сроков?
Законность требования об отработке при расторжении договора о труде в такси.
Возможно ли уволиться без ревизии при отсутствии подписанного договора и трудовой книжки
Какие правила отработки и оплаты предусмотрены в случае замещения сотрудника в декрете?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут