Ограничение рабочего времени и урезание зарплаты санитаркам в больнице - законность и возможности обращения
Вопрос №8415437
из г. Нижний Тагил
опубликован 21.10.2015, 07:11
опубликован 21.10.2015, 07:11
Я РАБОТАЮ САНИТАРКОЙ В БОЛЬНИЦЕ. ГРАФИК СУТКИ ЧЕРЕЗ ТРОЕ, БЫВАЕТ ЧЕРЕЗ ДВОЕ. ОКЛАД 3500. ПРИ НОРМЕ ЧАСОВ ВОТ НАПРИМЕР В СЕНТЯБРЕ: 171.6 я отработала 216 часов это 9 смен. Но мне мне ставят в основное только 168 часов а 48 часов ставят в совместительство. И в связи с тем что у меня в основном не хватает часов на полную ставку. У меня урезают и зарплату и премию, и следовательно в пенсионный фонд тоже переводят значительно меньше потому что у меня не хватает часов до ставки. Но я их таже переработала. Это вообще законно так делать. И куда обращятся?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Юридические услуги в Нижний Тагил
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Начисление зарплаты медсестре - правомерное ли снижение оклада и куда обратиться, если есть претензии?
Работа в учреждении сутки через двое и зависимость заработной платы от ставки в месяце - законность и возможные действия
Как отказаться от изменения графика на основной работе и совместительстве - правовые нормы и приоритет работы
Выполнение графика суток требует больше времени, но не хватает 5 часов до полной ставки
Угроза сокращения ставки и увольнения для санитарок в опер-блоке - действия и права
Вопрос совмещения работы на двух медицинских должностях - возможно ли работать на полную ставку при совместительстве?
Возможно ли работать на полную ставку при таком графике основной работы?
Уволена по основному месту работы, а должность по совместительству пропала - что делать?
Работодатель отказывается оплачивать внутреннее совместительство - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут