Скончился срок срочного трудового договора - нужно ли уведомлять работодателя о намерении не продлевать контракт?

Вопрос №8415813 из г. Ульяновск
опубликован 21.10.2015, 08:07

Сегодня заканчивается срок срочного трудового договора. Я не хочу его продлять, мне не нужно было предупреждать работодателя о том, что я больше не буду работать? Могу я завтра не выходить на работу? Или надо было уведомлять?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

1. Не нужно.

2. Можете.

3. Нет. Это работодатель обязан был бы вас уведомить, если хочет окончить трудовые отношения.

Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Скончился срок срочного трудового договора - нужно ли уведомлять работодателя о намерении не продлевать контракт?

Юридические услуги в Ульяновск

Похожие вопросы