
Скончился срок срочного трудового договора - нужно ли уведомлять работодателя о намерении не продлевать контракт?
опубликован 21.10.2015, 08:07
Сегодня заканчивается срок срочного трудового договора. Я не хочу его продлять, мне не нужно было предупреждать работодателя о том, что я больше не буду работать? Могу я завтра не выходить на работу? Или надо было уведомлять?
1. Не нужно.
2. Можете.
3. Нет. Это работодатель обязан был бы вас уведомить, если хочет окончить трудовые отношения.
-
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 79. Прекращение срочного трудового договора
-
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 453 Поиск Регистрация
Ульяновск - онлайн услуги юристов

Как правильно уволиться при истечении срока действия срочного трудового договора
Как сообщить работодателю о нежелании продления срока трудового договора?
