По семейным обстоятельствам не могу работать, и у работодателя прошу отпуск без содержания с последующим увольнение, это законно.
Вопрос №8417049
из г. Знаменка
опубликован 21.10.2015, 10:02
опубликован 21.10.2015, 10:02
По семейным обстоятельствам не могу работать, и у работодателя прошу отпуск без содержания с последующим увольнение, это законно.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Просить - законно.
И отказать работодатель тоже может на законных основаниях.
21.10.2015, 10:03
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Похожие вопросы
Можно ли брать отпуск после без содержания и можно ли отказаться от него перед увольнением?
Как добавить отгулы к ежегодному отпуску, если работодатель отказывает в отпуске по семейным обстоятельствам
Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска
Отказ отдела кадров в приеме заявления на отпуск без содержания по семейным обстоятельствам
Отказ работодателя в предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам - что делать?
Какую дату увольнения нужно указать в трудовой книжке, дата написания заявления или дата окончания отпуска?
Отказывают в отпуске без содержание по семейным обстоятельствам законно ли это?
При отпуске с последующим увольнением пишется ли в заявлении - и о просьбе об предоставлении отпуска и об уольнении, т.е.
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут