Нарушение трудовых прав - официанту отказывают в отдыхе, принуждают к дополнительной работе и угрожают увольнением
опубликован 21.10.2015, 16:14
Мне необходима юридическая помощь. Я работаю официантом. Неделя составляет 60 и более рабочих часов. Руководство заставляет иногда оставаться дополнительно и убирать зал в виде принудительного труда, при отказе от выполнения работ, шантажируют дисциплинарным взысканием или увольнением с работы. В течение рабочего дня не всегда выделяют положенные 30 минут на отдых, бывает даже не отпускают пообедать. Вчера я получила перелом наружной лодыжки, соответственно в ближайшее время на работу выйти не смогу. Руководство хамит, говорит, что я уволена и грозится не выплатить заработную плату, которая должна быть выплачена сегодня (текущий месяц я отработала). Как поступить с этим беззаконием?!
Если вы собираетесь работать дальше и не боитесь ухудшения отношений, то подавайте жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Если Вы оформлены официально, то и уволить Вас без соответствующих оснований не могут. Незаконное увольнение можно будет оспорить. Сейчас направьте им официальное уведомление о том, что находитесь на больничном. Можно, чтобы родственники направили письмом с уведомлением о вручении. Зарплату также не имеют права не выплачивать. Если не выплатят, обращайтесь, напишем им письмо официальное. В крайнем случае возможно будет обратиться в суд.
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Сотрудники нашей компании столкнулись с сокращением рабочего дня и недостаточной оплатой труда - как защитить свои права?
Сколько часов отдыха назначено после ночной работы до выхода на работу?
Режим работы и учет рабочего времени при выполнении работ
Сколько часов отдыха мне предоставят после ночных работ перед выходом на следующую смену?
Есть ли какое ограничение по часам работы за год в выходные и праздничные дни?
Вопросы по расчету сверхурочных часов при суммированном учете рабочего времени
Работа беременной в гипермаркете - право на уход в положенное время?
Правильное рассуждение о виде времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Имеет ли начальник на второй работе право отказать в выплате заработной платы при командировке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут