Когда будет последний рабочий день при увольнении с работы со 2 ноября, и можно ли не отрабатывать две недели?
опубликован 22.10.2015, 10:13
Здравствуйте!
Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. То есть если работодатель примет Ваше заявление 02 ноября, то 16 ноября будет последним рабочим днем. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения двухнедельного срока.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Последний рабочий день будет 16 ноября, по соглашению с работодателем можете быть уволены и ранее указанной даты. Так же отрабатывать не надо если вы находитесь на испытательном сроке.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кисловодск
Похожие вопросы
Как расчитать срок отработки при графике два через два?
Какой срок отработки предусмотрен при увольнении по собственному желанию при временном трудовом договоре?
То есть я могу утром в начале дня написать заявление и этот же день будет считаться последним рабочим днем?
Хочу уволиться с работы по собственному желанию после отпуска, который будет со
Как выбрать оптимальную дату увольнения для избежания выхода на работу?
Сроки увольнения - сколько рабочих дней пройдет после подачи заявления в пятницу и официальный испытательный срок в 3 месяца
Как правильно уволиться, если я уже отозвал заявление об увольнении?
Как определить дату подачи заявления об увольнении и указать дату увольнения после отпуска?
Как отрабатывается отпуск перед увольнением?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут