Имею ли я право не оплатить учебный отпуск сотруднику если нет средств в фонде заработной платы учреждения.
опубликован 25.08.2009, 16:36
Отсутствие денег в бюджете не освобождает от обязанностей оплатить данный учебный отпуск, ибо сама по себе возможность реализации права работника на оплачиваемый учебный отпуск по закону никак не связана с наличием или отсутствием финансов у работодателя.
Так что в данном случае безусловное нарушение прав работника, причем формальное.
Попробуйте договориться с работником на некоторую отсрочку оплаты, может, он и не станет жаловаться на Вашу организацию в трудовую инспекцию (если отнесется с пониманием). Если не получится и он пожалуется - работодатель будет привлечен к ответственности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 21 минуту
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Можно ли получить дополнительный отпуск с сохранением зарплаты, если умер близкий родственник во время отдыха?
С стимулирующей зарплаты платят учебный отпуск? Учебный отпуск закладывают в фонд заработной платы?
Сокращение заработной платы в детском саду на Крайнем Севере - законность и возможности обжалования
Проблема оплаты учебного отпуска в период карантина - нужно ли обновлять справку вызова на учёбу?
Необходимость возврата денежных средств за учебный отпуск при увольнении - соответствие Кодексу труда РФ
Ограничения и интересы
Как оплатить суточные сотруднику, находившемуся в командировке за границей за счет средств спонсоров
Что делать, если заявление на отпуск без сохранения заработной платы становится проблемой - история одного сотрудника
Оплата учебного отпуска при получении 2 высшего образования - обязанность или возможность для директора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут