Как изменить ситуацию при принудительном увольнении на работе и достичь сокращения?
опубликован 22.10.2015, 13:02
Вы имеете право отозвать свое заявление на увольнение.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Возможно ли изменить заявление об увольнении на увольнение по сокращению, если договор еще не подписан?
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Какие преимущества сокращения по сравнению с увольнением по собственному желанию?\n2.)
Как не попасть на единовременную выплату при закрытии предприятия - сокращение или увольнение?
Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении
Рассмотрение возможности отзыва заявления об увольнении в Росбанке и вероятность попадания под настоящее сокращение
Нарушение требований трудового законодательства - Каков срок предупреждения об увольнении по сокращению?
Как избежать возможного увольнения по инициативе работодателя, если было подписано Заявление на увольнение без даты?
Как избежать увольнения по собственному желанию и быть уволенным по сокращению штатов - советы и рекомендации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут