Неправомерное сокращение при реорганизации подразделения - планируемое увольнение полицейского без проведения аттестации и выведение в распоряжение другого органа внутренних дел

Вопрос №8433314 из г. Москва
опубликован 22.10.2015, 16:36

Правомерно ли при РЕОРГАНИЗАЦИИ подразделения: выдача 3.09.2015 уведомления о предстоящем прекращении или расторжении контракта и увольнении из овд в связи с сокращением должности, замещаемой сотрудником (полиции) без проведения аттестации и ВЫВЕДЕНИЕ его в РАСПОРЯЖЕНИЕ ОРГАНА ВН. ДЕЛ с 7.09.2015 (с установлением минимального денежного содержания), если: - сотруднику 4.09.2015 подписан рапорт о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам (30 дней с сохранением денежного содержания) с 7.09.2015? - контракт является срочным (подписан 29.10.2014 сроком на один год (продление по предельному возрасту). Сотрудник: - не ознакомлен под роспись с приказом о выведении в распоряжение не ознакомлен; - по настоящее время на больничном. Кроме того: должность с аналогичными обязанностями в новом штатном расписании присутствует (объединились два ранее самостоятельных отдела, заместитель начальника отдела). Возможно ли опротестовать сокращение как неправомерное. Спасибо за уделенное внимание!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сушков Максим Вячеславович

Юрист Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Здравствуйте. Пока вы на больничном, то уволить вас не имеют права. Что касается после выхода с больничного, то если помимо вас никто больше не претендует на должность, то с вами обязаны продлить контракт

22.10.2015, 16:47

Ответ не по существу вопроса.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 10 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация