Работник был в отпуске с 24.07.2009 года по 23.08.2009 года.
Вопрос №843532
из г. Москва
опубликован 26.08.2009, 13:01
опубликован 26.08.2009, 13:01
Работник был в отпуске с 24.07.2009 года по 23.08.2009 года. Находясь в отпуске, он заболел (б/л с 18.08.2009 г. по 26.08.2009 г.). Обязан ли он отгулять 6 календарных дней отпуска с 27.08.2009 г. сразу или он может отгулять их в любое удобное для него время?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Гузель в случае наступления временной нетрудоспособности ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. Поэтому все зависит от волеизъявления работника. И лучше это делать путем подачи соотвествующего заявления, на втором экземпляре которого имеется подпись секретаря или кадрового работника о приеме (во избежание постановки вопроса о прогуле).
Удачи Вам.
26.08.2009, 13:17
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 459 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 485
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 947
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
78
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 466
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
992
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5
7 424
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как оформить документально предоставление оставшихся дней отпуска.
Продление отпуска при заболевании во время отпуска - что нужно знать
Отпуск за работу в чернобыльской зоне работник должен отгулять строго по графику отпусков или в любое удобное для него время?
Перенесут ли работнику дни больничного с ежегодного оплачиваемого отпуска и оплачивается ли больничный отдельно?
Сейчас написал заявление о предоставлении суммированного отпуска за 2007-2009 или замену его денежной компенсацией.
Вопрос о правомерности отправки работника в отпуск в конце года без отгуления оставшихся дней
Может ли директор отказать в переносе дня увольнения работника, написавшего заявление после начала отпуска и заболевшего?
Возможно ли оформить отпуск по беременности после обычного отпуска и сократить его продолжительность?
Который не израсходованы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут