Можно ли выписывать повторное уведомление о сокращении штата, когда день увольнения выпал на субботу?

Вопрос №8438120 из г. Благовещенск
опубликован 23.10.2015, 03:00
Можно ли выписывать повторное уведомление о сокращении штата в случае, когда день увольнения выпал на субботу? У сотрудника было уведомление, где он сокращается 31 октября 2015 г, а эта суббота. Начальник ОК требует выписать повторное уведомление с уточнением даты увольнения-2 ноября. Приказ на увольнение 2 ноября уже работником подписан.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Непонятен вопрос. Предупреждается - о том, что после определенной даты может состояться увольнение по сокращению, а вовсе не в определенный день.

23.10.2015, 10:20
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 7 часов

Юридические услуги в Благовещенск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских