Если можно пожалуйста ссысылаясь на закон.

Вопрос №844609 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 28.08.2009, 06:13

Учился почти 5 лет очно в университете, взял академ, устроился сразу работать на госслужбу, через год поехал сдавать экзамены и защиту диплома, всё оплачивал полностью сам, взял свой ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный без содержания. В этом году поступил на второе высшее заочное сокращенное, за учебу также плачу сам... обязанна или нет моя организация предоставлять мне дополнительный оплачиваемый отпуск по учебе и хотя бы один раз в год оплачивать проезд к месту учебы... если можно пожалуйста ссысылаясь на закон. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68156 отзывов

Увы. Обязанность работодателя предоставлять гарантии связана с получение первого образования. Независимо от того, как первое образование получено, при получении второго образования обязанностей по предоставлению гарантий у работодателя нет, за исключением случаев направления на учебу самим работодателем.

ТК РФ.

"Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если можно пожалуйста ссысылаясь на закон.

Похожие вопросы