Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 8, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 28.08.2009, 11:16

Проблема дисциплинарного взыскания - является ли письмо юриста документом?

Вопрос №844679 из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.08.2009, 11:16
К уважаемым юристам. Мне по эл. почте был задан вопрос на который я ответила кратко в двух предложениях. На следующий день я узнала, что мне вынесено дисциплинарное взыскание, а мой ответ был расценен как объяснительная записка. Правомерно ли это? Является ли мое письмо документом? Если нет, то как это должно было правильно быть сделано?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Анна, добрый день!

Перед тем, как привлечь к дисциплинарной ответственности работодатель обязан в силу закона взять с Вас объяснительную записку. С приказом Вас обязаны ознакомить под расписку, где Вы имеете право сделать запись о том, что с Вас не брали объяснительную записку по факту нарушений. Нарушения трудового законодательства, неправомерное наложение дисциплинарного взыскания Вы вправе обжаловать в суд, в прокуратуру, правовому инспектору.

28.08.2009, 15:53
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских