Проблема дисциплинарного взыскания - является ли письмо юриста документом?
опубликован 28.08.2009, 11:16
К уважаемым юристам. Мне по эл. почте был задан вопрос на который я ответила кратко в двух предложениях. На следующий день я узнала, что мне вынесено дисциплинарное взыскание, а мой ответ был расценен как объяснительная записка. Правомерно ли это? Является ли мое письмо документом? Если нет, то как это должно было правильно быть сделано?
Уважаемая Анна, добрый день!
Перед тем, как привлечь к дисциплинарной ответственности работодатель обязан в силу закона взять с Вас объяснительную записку. С приказом Вас обязаны ознакомить под расписку, где Вы имеете право сделать запись о том, что с Вас не брали объяснительную записку по факту нарушений. Нарушения трудового законодательства, неправомерное наложение дисциплинарного взыскания Вы вправе обжаловать в суд, в прокуратуру, правовому инспектору.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос №4638449 остался без ответа - извините за навязчивость
Как окончательно сняться с должности генерального директора юридического лица в случае игнорирования учредителем?
Нарушение формальности проверки прокуратурой - могу ли я оспорить требования представления через суд или областную прокуратуру?
Возможность использовать ошибку в дате составления приказа для отмены дисциплинарного взыскания
Директор дочерней организации получит дисциплинарное взыскание за невыполнение поручения
Проблемы с получением заказного письма - что делать в данной ситуации?
Возбуждение исполнительного производства по отмененному судебному приказу - обязана ли самостоятельно возвращать списанные деньги?
Выписка выговора без предупреждения - правомерно ли и что делать певцам?
Права работника на предоставление объяснительной записки и последствия отказа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут