Имел ли он на это право если в уставе компании нет такого пункта, что он имеет на это право?

Вопрос №844822 из г. Москва
опубликован 28.08.2009, 14:53

Прошу помочь, мой начальник просмотрел мой рабочий компьютер на каких сайтах я был, в их числе были сайты для личного общения (знакомства) на основании этого хочет меня уволить! Имел ли он на это право если в уставе компании нет такого пункта, что он имеет на это право? Заранее Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юсупова Марина Шарифулловна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

5.0 421 отзыв

Уважаемый Борис, добрый день!

В данном случае вопрос нужно ставить иначе: в рабочее время в соответствии с внутренним трудовым распорядком работник обязан заниматься своими трудовыми обязанностями, в противном случае работодатель вправе привлечь такого работника к дисциплинарной ответственности, при систематическом нарушении своих трудовых обязанностей ставить вопрос и об увольнении, в том случае если работник продолжает нарушать после применения мер дисциплинарного воздействия.

28.08.2009, 15:25

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 31 минуту

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44420 отзывов

Данные отношения регулируются не уставом компании, а трудовым законодательством и правилами внутреннего трудового распорядка. Присоединяюсь к ответу коллеги. Очевидно, что работодатель платит Вам за работу, а не за сайты знакомств. Также очевидно, что компьютер принадлежит работодателю, а не Вам...

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имел ли он на это право если в уставе компании нет такого пункта, что он имеет на это право?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы