Осталась ли сейчас обязательная двухнедельная отработка при переходе на другую работу?
опубликован 28.08.2009, 18:09
Муж работает на частной фирме по продаже и сборке мебели. Хочет сменить работу. Осталась ли сейчас обязательная двухнедельная отработка при переходе на другую работу?
Осталась.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 час
Та же статья 80 говорит, что по соглашению сторон трудовй договор можно расторгнуть и до истечения 2-х недельного срока. Так что, если работодатель не взражает, уволиться по собственному можно и на следующий день после подачи заявления.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Начисление отпускных при переводе между фирмами в одном офисе - правила и рекомендации
В каких случаях при увольнении не обязательна двухнедельная отработка. Спасибо.
Обязательно ли двухнедельная отработка при увольнении.
Подскажите, при переводе - обязательна ли двухнедельная отработка после написания заявления?
Претензия по сборке мебели - как составить и решить проблему некачественной сборки кухни?
Некачественная сборка мебели - причина разрушения и порчи имущества?
Обязательна ли сейчас двухнедельная отработка после написания заявления об расторжении трудового договора с частным
Условия заказа мебели - Возможность отказаться от сборки после доставки и оплаты
Обязательна ли отработка для несовершеннолетних?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут