Независимо от работы без нарушений, спора и угрозы увольнения, официально трудоустроенная сотрудница лишена 70% зарплаты
опубликован 25.10.2015, 07:17
Я 4 месяца, отработала на предприятии без каких либо нарушений, два дня назад поругалась очень сильно с коллегой и сказала бригадиру что работать больше не буду. Два дня не могу написать заявление на расчет, так как офис закрыт на выходные. А сегодня мне сказали что меня уволили по статье (какой именно не сказали) и лешили зарплаты на 70 процентов. Работала официально. Спасибо.
Здравствуйте!
Требуйте предоставить приказ об увольнении и оспаривайте его в суде.
Основания для признания увольнения незаконным имеются, если был нарушен порядок применения взыскания в виде увольнения.
Согласно ст. 193 Трудового кодекса РФ, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 453 Поиск Регистрация